Náhrada mzdy je pro období od 2011 - 2013 zaměstnavateli poskytována po dobu 21 dní a nikoli 14, viz aktuální znění §192 zákoníku práce, z. č. 262/2006 Sb., v platném znění.
Náhrada mzdy od zaměstnavatele při onemocnění zaměstnance - celý text našeho článku
Převedení zaměstnance na jinou práci
Ilona Kostadinovová, 21. 02. 2009
Převedení zaměstnance na jinou práci je upraveno v § 41 a §§ 44 - 47 zákoníku práce, z. č. 262/2006 Sb., v platném znění.
Z teoretického hlediska dochází při převedení zaměstnance ke změně...